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A13-50 Candidato à mestre de obras (施工管理者)
Overview
Category:
Construção Civil
Tipo de Contratação:
Seishain (Efetivo)
Duration:
Gênero:
Ambos
Turno:
Hirukin (Diurno)
Posted:
2022-08-12
Requirements
Age:
～15 anos 30 anos
Highest Education:
Minimum Education High School
Degree title:
Experience:
Minimum Experience Sem experiência
Job Status
Start Publishing:
2022-08-12
Stop Publishing:
2023-12-31
Description
雇用形態
正社員
業務内容
施工管理者の候補スタッフとして土木工事に関わる対応をお願いします。
取り扱う案件は河川や道路、橋梁、ダム、港湾、鉄道、上下水道など。公共・民間施設問わず様々な案件を取り扱える環境です。
施工管理者となってからは以下のような業務をお願いします。
- 土木工事における施工計画書等の作成
- 工程管理や品質管理、および安全管理など土木工事に関する監督業務の補佐
- マイカー通勤OK（駐車場あり）
- 転勤なし
- 直行直帰OK
- 勤務時間 8：00～17：30 ※休憩120分 お昼（12：00～13：00）、午前（10：00～10：30）、午後（15：00～15：30）
- 勤務時間の相談可能！家事・育児や介護とお仕事を両立されたい方、ご相談ください。
- お昼はお弁当持参OK！
- 休日・休暇
- 週休2日制（土・日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇 ※当社カレンダーによる
- 年次有給休暇
- 給与 月給200,000円〜 ※上記には固定残業手当を含みます。 ※研修期間あり（待遇差異なし）
- 昇給あり（年1回/4月）
- 賞与あり（年2回/業績による）
- 各種手当有り
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康診断/年1回）
- 予防接種補助あり
- 昇給（年1回/4月）
- 賞与（年2回※業績による）
- 交通費全額支給
- 各種手当あり（資格手当、住宅手当、家族手当、現場手当、時間外勤務手当）
- 出産祝い金（1人につき）・入学祝い金（小学校・中学校）制度あり
- 退職金制度
- 車通勤OK（駐車場有）
- 社宅・寮あり
- 資格取得支援制度あり
- セミナー参加補助あり
- 配偶者出産休暇制度（出産当日前後において2日間）
- 永年勤続長期休暇制度（リフレッシュ休暇制度）あり
- 介護休業制度あり
- 制服貸与
- 髪色自由
- ヒゲOK
- 分煙オフィス
- 個人ロッカーあり
- 休憩スペースやお昼を食べる場所あり
- 応募資格
- 普通自動車免許（AT限定不可）
- 経験者優遇あり
Qualifications
Candidato à mestre de obras (施工管理者)
Construtora de Toyohashi.
▶Um local de trabalho que incorpora as vozes da geração mais jovem!
O presidente está na casa dos 30! Nosso objetivo é dar mais um salto, incorporando o poder jovem nas habilidades que cultivamos até agora.
Inexperientes são bem-vindos! Também aceitamos estágios.
▶Se você for inexperiente, não se preocupe! Temos um sistema de treinamento como treinamento em sala de aula, treinamento inicial com manuais internos e OJT após a chegada ao local.
▶Programa de bem-estar que pode ser intensificado
Apoiamos a progressão na carreira de nossos colaboradores oferecendo sistemas de apoio à qualificação e subsídios para participação em seminários. Ganhar certificações também pode levar a salários mais altos.
▶Descrição do trabalho: Várias operações relacionadas com o trabalho de engenharia civil como gerente de construção
▶Salário inicial: a partir de 200.000/mês - à combinar.
*O acima inclui subsídio fixo de horas extras.
*Existe um período de treinamento (sem diferença de tratamento)
◎Aumento salarial (uma vez por ano / abril)
◎Bônus (duas vezes por ano / dependendo do desempenho)
◎Diversos subsídios
▶Horário de trabalho: 8:00-17:30
*Pausa de 120 minutos
Almoço (12:00-13:00), Manhã (10:00-10:30), Tarde (15:00-15:30)
◎Horário de trabalho pode ser negociado! Se você deseja equilibrar o trabalho doméstico, cuidar de crianças, cuidados de enfermagem e trabalho, entre em contato conosco.
◎Traga seu próprio bento para o almoço!
▶2 dias de folga por semana (sábado e domingo) Férias de verão Feriados de fim de ano e ano novo * Férias anuais pagas de acordo com nosso calendário
▶Licença remunerada: Conforme a lei.
▶Benefícios:
- Seguro social completo (exame de saúde/anual)
- Auxílio vacinal disponível
- Aumento salarial (uma vez por ano/abril)
- Bônus (duas vezes por ano *dependendo do desempenho)
- Pagamento integral das despesas de transporte
- Vários subsídios (subsídio de habilitação, subsídio de habitação, subsídio de família), em - subsídio de local, subsídio de horas extras)
- Dinheiro de presente de parto (por pessoa), dinheiro de presente de admissão (escola primária / ensino médio) disponível
- Sistema de subsídio de aposentadoria Deslocamento de carro OK (estacionamento disponível)
- Alojamento da empresa / dormitório disponível
- Sistema de apoio à qualificação disponível
- Subsídio de participação em seminário disponível
- Sistema de licença de parto para cônjuge (2 dias antes e depois do dia do parto)
- Serviço de longa duração Sistema de licença de longa duração (sistema de licença de atualização) disponível
- Sistema de licença para cuidados de enfermagem disponível
- Aluguel de uniforme
- Barba OK
- Escritório separado para fumantes e não fumantes
- Armário Individual disponível
- Espaço de descanso e local para almoçar
- Habilidade japonesa: 高校卒業レベル
- Carteira de habilitação manual comum
- Tratamento preferencial para trabalhadores experientes Embora haja muitos homens no local de trabalho, estabelecemos um ambiente em que as mulheres podem desempenhar um papel ativo independentemente do sexo como tirar licença maternidade e creche e nomear mulheres gerentes . Também aceitamos estágios. Por favor, não hesite em contactar-nos.
Novas Ofertas
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Escritório ・Atendimento
事務・受付
Área Saúde・Kaigo
医療・介護
Informações úteis para profissionais da área
専門職に特化した情報
Fábrica
工場
Vendas
営業
São procurados profissionais que:
Estão estudando japonês e querem desenvolver sua habilidade.
Profissionais dispostos a evoluir seu domínio no idioma, estudando japonês regularmente.
A comunicação, tanto com a equipe quanto com os clientes, é a melhor ferramenta para desenvolver seu nível linguístico. Através de conversas diárias, o seu nível de japonês aumentará exponencialmente.
Querem conhecer, aproveitar e viver no Japão
Decidiu viver no Japão no longo prazo, quer ter experiências tanto no aspecto profissional como pessoal. Se dedica a conhecer e vivenciar a cultura e costumes japoneses, tornando-se GAIWAJIN (外和人).*
* termo que identifica Nikkeis que se integraram ou estão se integrando na sociedade japonesa.
Fluxo do Processo:
① Cadastro
Acesse o sistema a partir do botão “Cadastre-se” e preencha seus dados.
② Contato
Entraremos em contato e iremos agendar a data de consultoria pessoalmente ou via web.
③ Consultoria
Iremos guiá-lo através do Projeto Integra. Receba orientação de vida e carreira, elaboração de currículo japonês e preparação para a entrevista.
④ Entrevista
Teremos uma entrevista com a empresa da qual deseja ingressar.
Além dos conteúdos inseridos no currículo, você deverá responder a perguntas diretamente à empresa.
⑤ Assessoria
Assessoria contínua através do Projeto Integra após contratação.
"Eu acredito que o maior empecilho dos brasileiros de migrarem para empregos diretos é o medo, a insegurança e a dependência. Achar que não daremos conta de resolver pequenos problemas no dia a dia do trabalho, apesar de ter um nível de nihongo o suficiente para isso. Após assistir uma palestra do Projeto Integra e receber a assessoria para dar os primeiros passos, conquistei meu emprego de carreira. Não foi um caminho fácil, mas sei que agora tenho perspectivas de estabilidade e segurança para minha família.”
"A importância de trabalhar como funcionário efetivo ficou ainda mais claro durante a Pandemia do Corona Virus, onde observei diversos brasileiros terceirizados perderem seus empregos por baixa produção. Ter a segurança e estabilidade, além da oportunidade de obter mais qualificação, investidos pela empresa."
"A Asahi Kogyo é a melhor empresa que já trabalhei até hoje! Sou o único brasileiro na empresa, e desde o início todos foram muito prestativos para me ensinar as funções pacientemente, além de investirem na minha qualificação. O clima organizacional é ótimo! Quero poder trabalhar aqui até me aposentar, ajudando e ensinando os novos funcionários e os conterrâneos. "
"A diferença em receber o salário mensal e receber por hora é muito grande. A cada 3 meses e meio temos feriado no Japão, e quem recebe por hora, tende a ter a queda de salário a cada feriado, o que torna mais difícil administrar as finanças. Tenho as mesmas responsabilidades e mesmos benefícios de outros funcionários Shain. Além de que gosto de interagir com pessoas e ter essa oportunidade de viajar o Japão à trabalho."
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