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A13-01 Técnico ou gestão de obras
Overview
Category:
Construção Civil
Tipo de Contratação:
Seishain (Efetivo)
Duration:
Gênero:
Masculino, Feminino, Ambos
Turno:
Hirukin (Diurno)
Posted:
2022-11-15
Requirements
Age:
20 anos 55 anos
Highest Education:
Minimum Education High School
Degree title:
Experience:
Minimum Experience Sem experiência
Job Status
Start Publishing:
2022-11-15
Stop Publishing:
2023-12-31
Description
A13-01
Para estrangeiros que concluíram o ensino médio
Oportunidade de desenvolvimento de carreira na construtora considerada a No. 1
da cidade de Okazaki
Construa um futuro brilhante com trabalhos de construção
Mesmo quem more distante poderá candidatar-se: Podemos oferecer ajuda nas despesas de moradia e mudança.
- Os gerentes de construção também são chamados de supervisores ou mestres de obra. Você vai aprendendo na prática com os veteranos para adquirir qualificações necessárias. À medida que você ganha experiência e qualificações, seu salário aumentará. Profissão promissora que possibilita salários anuais entre 5 a 8 milhões no mercado.
- Conteúdo do trabalho: Técnico principal ou técnico de gestão em obras de engenharia civil, como rios, estradas, pontes, obras de residuais, principalmente de obras públicas. Área responsável: Província de Aichi
- Forma de contratação: Funcionário efetivo (Seishain). Período de experiência 3 meses.
- Salário base mensal de 210.000 ienes a 450.000 ienes
- Subsídio: Subsídio de habitação 2.000 ienes - 13.000 ienes
- Subsídio de obras 9.000 ienes - 14.000 ienes
- Subsídio de transporte: ate 15.000 ienes por mês (custo real)
- Outros: Subsídio ajuda a dependentes.
- Média de dias úteis: por mês 21 dias
- Bônus: Duas vezes por ano Total de 4 meses (resultados do ano anterior)
- Horário de trabalho: 08:00-17:00 Haverá horas extras
- Folgas e férias: Sistema de jornada de trabalho variável em unidades de um ano. Férias de verão, feriados de fim de ano e ano novo. Domingos e feriados. Sábados (14 dias úteis por ano)
- Férias remuneradas (após 6 meses de trabalho) 10 dias
- Número de feriados anuais: 112 dias
- Seguro social completo: seguro-desemprego, seguro de acidentes de trabalho, seguro de saúde, previdência social
- Sistema de subsídio de aposentadoria disponível
- Pensão de Benefício: Pensão Corporativa
- Graduados do ensino médio do Japão ou do país de origem
- Nível japonês N2 ou superior
- Carteira de habilitação comum (pode ser entrevistada mesmo que seja obtida antes de ingressar na empresa).
Qualifications
Para extranjeros que han terminado la escuela secundaria
Oportunidad de desarrollo de carrera en la constructora considerada No. 1 de la ciudad de Okazaki
Construir un futuro brillante con el trabajo de construcción
Incluso aquellos que viven lejos pueden postularse: podemos ayudarlos con los gastos de manutención y mudanza.
Nombre de la empresa: Asahi Kogyo Co., Ltd.
Sede: 〒444-0844 Aichi-ken Okazaki-shi Tenpaku-cho Ikeda 5
℡: 0564-51-3655
Página de inicio: https://www.asahi-cc.com/
- A los gerentes de construcción también se les llama supervisores o capataces.
- Aprenderá de forma práctica con veteranos para obtener calificaciones.
- A medida que gane experiencia y calificaciones, su salario aumentará.
- Profesión prometedora que permite sueldos anuales entre 5 a 8 millones en el mercado.
- Contenido de la obra: Técnico principal o técnico de dirección en obras de ingeniería civil, tales como ríos, carreteras, puentes, obras residuales, principalmente obras públicas. Área responsable: Prefectura de Aichi
- Modalidad de contratación: Empleado efectivo (Seishain).
- Período de prueba 3 meses
- Salario base mensual de 210,000 yenes a 450,000 yenes
- Subsidio: Subsidio de vivienda 2,000 yenes - 13,000 yenes
- Subsidio de obras 9,000 yen - 14,000 yen
- Asignación de transporte: hasta 15,000 yenes por mes (costo real) Otros: Subsidio ayuda a dependientes.
- Promedio de días hábiles: por mes 21 días
- Bonus: Dos veces al año Total 4 meses (resultados del último año)
- Horario de trabajo: 08:00-17:00 habrá tiempo extra
- Días y festivos: Sistema de jornada variable en unidades de año. Vacaciones de verano, vacaciones de fin de semana año y año nuevo. Domingos y festivos. Sábados (14 días hábiles al año)
- Vacaciones pagadas (después de 6 meses de trabajo) 10 días
- Número de vacaciones anuales: 112 días
- Seguro social completo: seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo, seguro de salud, seguridad social
- Sistema de subsidio de jubilación disponible
- Beneficio Pensión: Pensión Corporativa
- Graduados de secundaria de Japón o del país de origen
- Japonés nivel N2 o superior
- Carnet de conducir ordinario (se puede entrevistar aunque se haya obtenido antes de incorporarse a la empresa).
Preferred Skills
施工管理者
高校を卒業された外国籍の方へ
岡崎市No.１の建設会社よりキャリア形成のチャンス
建設工事の仕事で明るい未来を築きましょう
遠方の方でもエントリー出来ます：住居・引越費用の相談可能です。
会社名：朝日工業株式会社
本社：〒444-0844 愛知県岡崎市天白町字池田5番地
電話番号：℡: 0564-51-3655
ホームページ：https://www.asahi-cc.com/
- 施工管理士は現場監督とも呼ばれます。
- 経験・資格取得で基本給と年収は上がっていきます。 年収５００万円～８００万円の有望な職業です。
- 公共事業を中心に土木工事の河川・道路・橋・下水工事などの工事において主任技術者または管理技術
- 者として現場管理を行う。先輩の補助をしながら仕事を覚えていき、資格をとっていきます。
- 担当エリア：愛知県内
- 雇用形態 正社員
- 試用期間 ３ヶ月
- 給料・手当
- 基本給 月給 210,000円 ～ 450,000円
- 手当：住宅手当 2,000円〜13,000円現場手当 9,000円〜14,000円
- 通勤手当 月額15,000円（実費）その他手当：扶養手当
- 月平均労働日数 21日
- 賞与・ボーナス 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間 08時00分〜17時00分
- 残業時間あり
- 休日・休暇 日曜日，祝日，その他
- １年単位の変形労働時間制。夏季休暇、年末年始休暇。 日曜日・祝日。土曜日（年間１４日の出勤日あり）。
- 有給休暇（入社6か月経過後) 10日
- 年間休日数 112日
- 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 退職金制度 あり
- 企業年金 確定給付年金
- 応募資格：
- 日本の高校または出身国の高校卒業者
- 日本語N2レベル以上
- 普通運転免許証（入社前まで取得でも面接可能）。
Novas Ofertas
Construção Civil
土木・建設業
📍Kanto
📍Aichi
Construção Civil - Esquadrias
Construção Civil - Operador de maquinário
Nishio Aichi [código A16-01]
📍Mie
📍Kyushu
Escritório ・Atendimento
事務・受付
Área Saúde・Kaigo
医療・介護
Informações úteis para profissionais da área
専門職に特化した情報
Fábrica
工場
Vendas
営業
São procurados profissionais que:
Estão estudando japonês e querem desenvolver sua habilidade.
Profissionais dispostos a evoluir seu domínio no idioma, estudando japonês regularmente.
A comunicação, tanto com a equipe quanto com os clientes, é a melhor ferramenta para desenvolver seu nível linguístico. Através de conversas diárias, o seu nível de japonês aumentará exponencialmente.
Querem conhecer, aproveitar e viver no Japão
Decidiu viver no Japão no longo prazo, quer ter experiências tanto no aspecto profissional como pessoal. Se dedica a conhecer e vivenciar a cultura e costumes japoneses, tornando-se GAIWAJIN (外和人).*
* termo que identifica Nikkeis que se integraram ou estão se integrando na sociedade japonesa.
Fluxo do Processo:
① Cadastro
Acesse o sistema a partir do botão “Cadastre-se” e preencha seus dados.
② Contato
Entraremos em contato e iremos agendar a data de consultoria pessoalmente ou via web.
③ Consultoria
Iremos guiá-lo através do Projeto Integra. Receba orientação de vida e carreira, elaboração de currículo japonês e preparação para a entrevista.
④ Entrevista
Teremos uma entrevista com a empresa da qual deseja ingressar.
Além dos conteúdos inseridos no currículo, você deverá responder a perguntas diretamente à empresa.
⑤ Assessoria
Assessoria contínua através do Projeto Integra após contratação.
"Eu acredito que o maior empecilho dos brasileiros de migrarem para empregos diretos é o medo, a insegurança e a dependência. Achar que não daremos conta de resolver pequenos problemas no dia a dia do trabalho, apesar de ter um nível de nihongo o suficiente para isso. Após assistir uma palestra do Projeto Integra e receber a assessoria para dar os primeiros passos, conquistei meu emprego de carreira. Não foi um caminho fácil, mas sei que agora tenho perspectivas de estabilidade e segurança para minha família.”
"A importância de trabalhar como funcionário efetivo ficou ainda mais claro durante a Pandemia do Corona Virus, onde observei diversos brasileiros terceirizados perderem seus empregos por baixa produção. Ter a segurança e estabilidade, além da oportunidade de obter mais qualificação, investidos pela empresa."
"A Asahi Kogyo é a melhor empresa que já trabalhei até hoje! Sou o único brasileiro na empresa, e desde o início todos foram muito prestativos para me ensinar as funções pacientemente, além de investirem na minha qualificação. O clima organizacional é ótimo! Quero poder trabalhar aqui até me aposentar, ajudando e ensinando os novos funcionários e os conterrâneos. "
"A diferença em receber o salário mensal e receber por hora é muito grande. A cada 3 meses e meio temos feriado no Japão, e quem recebe por hora, tende a ter a queda de salário a cada feriado, o que torna mais difícil administrar as finanças. Tenho as mesmas responsabilidades e mesmos benefícios de outros funcionários Shain. Além de que gosto de interagir com pessoas e ter essa oportunidade de viajar o Japão à trabalho."
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